入社したての社員への一般的な配慮は健常者も障害者も基本的には同じです。障害者も不安を感じています。孤立したり、困っているようなら声をかけてください。まずは、一つの仕　事から任せて、少しずつ職場環境に慣れてもらうことも一つの方法です。
また、職場定着で大切なことは、仕事の役割と責任を障害者本人に与え、仕事に対する熱意や動機を持ってもらうことです。能力や状況に応じて、役割や責任のレベルを上げたり、負担になるようなら下げたりすることも必要です。困ったときには、ジョブ亀の子にご相談ください。