障害者を雇用しても、職場の受け入れ態勢が整わないと、職場への定着や能力発揮は難しいと思います。
本人が職場で困っていることがあれば、みんなで工夫して障害者に配慮した職場にすることは可能です。現に、障害者雇用をされた企業で、障害者への声がけや配慮により企業全体のチームワークがよくなり、結果的に売り上げが激増した事例も聞きます。改善内容によっては助成金制度を利用することができます。