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平成28年度 第4回 職場定着促進のための在職者の交流会パキラ レポート

日 時:平成29年1月21日(土) 9:00~13:00

場 所:社会福祉法人亀の子 遊亀館3F

主 催:大田障がい者就業・生活支援センタージョブ亀の子

参加者:20名 スタッフ5名  計25名参加

内 容:

1.開会挨拶

大田障がい者就業・生活支援センタージョブ亀の子 所長  森山 康仙
本日の予定、グループディスカッションなどの説明を受ける。

第4回在職者の交流会「パキラ」 第4回在職者の交流会「パキラ」

2.グループディスカッション「長く、楽しく、働き続けるために必要なことは」

4グループに分かれ、「長く、楽しく、働き続けるために必要なことは」というテーマでグループディスカッションを行なう。各グループで進行、記録、発表を決める。

① 工夫やアイディアの書き出し
ポストイットに、1人1人が考える"長く、楽しく、働き続ける"ための工夫やアイディアを自由に書き出してもらう。皆さん真剣に作業をされていた。

第4回在職者の交流会「パキラ」 第4回在職者の交流会「パキラ」

② 書き出した工夫やアイディアの共有・整理・まとめ
グループ内でポストイットに書き出した内容を共有し、仕事やプライベート、体調管理など、内容ごとに整理する。全体発表に向けて、模造紙に見出しやコメントなどを書き込んでまとめをされる。

第4回在職者の交流会「パキラ」 第4回在職者の交流会「パキラ」

③ 全体発表
各グループが発表を行なう。(発表順はA→C→D→B)

  • Aグループ
    「プライベート」「仕事」という大きな2つのテーマに分けて発表をされた。 仕事面では、丁寧な言葉遣いや報連相、挨拶といったコミュニケーション、プライベート面では、規則正しい生活を送り健康を維持することや息抜きをすることが大事といった意見が挙げられた。
  • Cグループ
    「仕事」「休みの日」「習慣」「その他」の4つのテーマに分けて発表をされた。 仕事面では、周りの人としっかりコミュニケーションを取ることや報連相を行なうこと、また、意識的に仕事と休みの日の切り替えを行なうことが大事という意見が挙げられた。
  • Dグループ
    「食事」「笑顔」「通勤」「運動」「気持ち」「健康」「仕事」「相談」と細かくテーマを分けて発表された。 健康面では、服薬をしっかりすることや睡眠を十分に取ること、仕事面では、任された仕事に対する責任感や、1つ1つの仕事を丁寧に行なうことが大事といった意見が挙げられた。
  • Bグループ
    「仕事」「楽しい事」「その他」の3つのテーマに分けて発表をされた。 仕事面では、笑顔を心がけることやしっかり挨拶をすること、休日には趣味や好きなことをしてリフレッシュを図ることが大事という意見が挙げられた。

第4回在職者の交流会「パキラ」 第4回在職者の交流会「パキラ」
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皆さんの感想(振り返りシートより)

  • 仕事をしていく上で基本的なことや、仕事を続けていくための自己管理について再認識できたし、他の人が考えていることを知れて良かった。
  • 仕事を続けて行くのに自分でも取り入れていくといい面を認識できた。
  • 初めて会う方も多かったですが話が出来て嬉しかった。
  • これからの仕事も頑張りたいと思う。
  • これからも今の仕事がずっとできるようになりたいです。
  • 多くの意見が出ていた。自分の分からなかった意見が多くあった。大変参考になった。
  • いろんな気持ちややり方をされているのだなと勉強になった。
  • 初めて自分は参加したのですが皆さんと仲良くできたので良かったです。
  • あたりまえの事だけどできていない事もあり、考えさせられました。

3. 新年会(カフェ銀山)

カフェ銀山に移動し、新年会を行なう。
楽しく和気あいあいと、仕事やプライベートの話をしながら食事をされていた。中盤では、在職者の方が1人ずつ名前や勤務先などについて自己紹介をしたり、今年の抱負や目標などについて発表をされた。また、来年度以降のパキラでやってみたいことを挙げていただいた。

第4回在職者の交流会「パキラ」 第4回在職者の交流会「パキラ」

4. 交流会を終えて(ジョブ亀の子スタッフの感想)

  • 在職者の方々がグループディスカッションを行なっている様子を見て、1人1人がとても豊かな個性を持っていることに改めて気づくことができた。グループごとに意見のまとめ方や発表の仕方も様々で、スタッフ自身が学ぶことも多かった。
  • グループディスカッションの中での在職者同士の会話から、在職者の方と支援者の1対1で話すときには聞けないような貴重な話を聞くことができた。1人1人が仕事をする上で感じていることや仕事に対してどのような考えを持っているか、心がけをしているかなどを知ることができ、今後の支援の参考にしていきたいと感じた。
  • 在職者の方だけでなく支援者も、自身の仕事について振り返りや見直しを行なうことができ、お互いにとってプラスになる機会になったように思う。 今後も、在職者の方々が働く上での悩みごとや課題を共有したり、スキルアップが図れるような交流の場を提供していきたい。

5. 最後に

今年度最後のパキラでは、「長く、楽しく、働き続けるために必要なことは」をテーマにグループディスカッションと新年会を実施しました。

たくさんの在職者の方々が参加され、勉強会や食事会を通して、とても有意義な1日を過ごすことができました。

参加してくださった皆様たいへんありがとうございました。

第4回在職者の交流会「パキラ」

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